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Les Bases fondamentales de la Comptabilité & la Comptabilisation des Salaires

Il est un fait certain que la gestion de la rémunération ainsi que la comptabilisation de celle-ci sont deux choses, qui bien qu’étroitement liées, ne font systématiquement pas appel aux mêmes niveaux de connaissances, de compétences.

Dans la réalité, cela n’est toutefois pas toujours perçu de la sorte et nombreuses sont les personnes qui assimilent les gestionnaires de salaires ainsi que les responsables RH à des comptables.

Il en découle que tout ce monde du « Secrétariat Social » se trouve vite impuissant face aux nombreuses questions comptables soulevées, que celles-ci émanent du Département Finance ou de la part de clients.

La présente formation a dès lors comme but premier de combler cette lacune en ciblant bien précisément les notions comptables qui seront d’une grande utilité et de permettre ainsi d’élever à un niveau supérieur les flux d’information entre ces deux intervenants.

Objectif

La présente formation s’adresse tout particulièrement aux personnes touchant de près ou de loin à la gestion des salaires et n’ayant pas, voire que très peu de connaissances comptables. Le but poursuivit est double, à savoir :

  • assimiler les bases fondamentales du système comptable pour que les notions telles que le bilan de l’entreprise, les comptes de bilan, les comptes de charges & produits, … ne soient plus des inconnues pour vous,
  • comprendre l’enregistrement comptable des salaires au travers de tous les éléments qui peuvent composer une fiche de rémunération (brut, charges sociales salariales & patronales, impôts, avantages en nature, déductions & ajouts nets, etc.).

Contenu

  • La matinée sera destinée à vous initier, d’une manière très pédagogique et pragmatique, aux bases fondamentales de la comptabilité générale (premier objectif ci-dessus).
  • L’après-midi sera axée principalement sur la transposition des éléments de rémunération dans la comptabilité pour vous permettre de pouvoir lire mais surtout comprendre l’élaboration d’une instruction comptable (deuxième objectif ci-dessus).

Public

Celle-ci s’adresse tout particulièrement :

  • aux gestionnaires de salaires,
  • au Département des Ressources Humaines, notamment aux personnes en charge de la communication, du contrôle ainsi que de la gestion des salaires,
  • à toute autre personne intéressée, voire concernée par la matière.

Pré-requis

  • Être à même de lire une fiche de paie du brut au net constitue certainement un avantage.

Caractéristiques

Certification, diplôme Une attestation de présence conforme aux exigences de l’INFPC sera envoyée par email.
Niveau tout niveau
Support de cours Un support de cours détaillé sera remis au participant.
Commentaire Les collations, le déjeuner ainsi que le support de cours sont compris dans le prix.
Accueil des participants dès 08h30.

Langue

  • La formation sera tenue en langue française

Formateur

  • La formation est dispensée par Michel CROCHET, gérant de la société.

Lieu

  • La formation se déroulera en fonction des disponibilités
    soit à l’Hôtel IBIS, rue du Turi à L-3378 LIVANGE (bordure de l’autoroute Luxembourg-Metz)
    soit dans les locaux d’ATP Consulting, 3-5, rue d’Arlon à L-8399 Windhof (autoroute A6, sortie Steinfort)

Prochaines sessions

Date Heure Prix
20/11/2015 de 09h00 à 16h30 395€ Hors TVA

ATP Consulting, Société à responsabilité limitée au capital de 15.000 € | 3-5, rue d'Arlon, L-8399 WINDHOF
Tél : (+352) 26 10 87 73 | Fax : (+352) 24 61 11 08 | E-mail : info@atpconsulting.lu
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