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La Maladie du Salarié dans la Pratique ...

En tant qu’employeur, vous avez été, vous êtes ou vous serez confronté à la maladie de l’un de vos salariés. Dans le cadre de notre formation, nous souhaitons avant tout vous donner les informations nécessaires à « vos droits et vos devoirs » en tant qu’employeur suite à la maladie d’un des membres de votre personnel.

  • Dans quels délais le salarié doit-il m’avertir de sa maladie ?
  • Comment dois-je le rémunérer en cas de maladie ?
  • Que dois-je déclarer au Centre Commun ou à la Caisse Nationale de Santé pour percevoir le remboursement ?
  • De combien vais-je être rembourser par la Mutualité des Employeurs ? Sur quelle base ?
  • A partir de quand mon salarié en longue maladie est-il pris en charge par la Caisse Nationale de Santé ? Dois-je encore déclarer ses heures de maladie ?
  • Que puis-je faire si je soupçonne un certificat de complaisance ?

  • Autant de questions auxquelles nous essaierons de répondre à l’aide d’exemples concrets.

Objectif

L’implication de l’employeur est indispensable dans la gestion des maladies de ses salariés, notamment pour percevoir le remboursement de la Mutualité des Employeurs.

A l’issue de cette formation, nous souhaitons que les participants soient capables de répondre aux questions de leurs salariés concernant la maladie. Mais aussi en tant qu’employeurs, de savoir ce à quoi ils ont droit en terme de remboursement.

L’accent sera tout particulièrement porté sur une approche illustrée par des exemples concrets de la vie de tous les jours …

Contenu

Nous passerons entre autre en revue :

  • la remise du certificat médical et l’information à l’employeur en cas de maladie,
  • les devoirs de l’employeur quant à la protection contre le licenciement en cas de maladie et le maintien de la rémunération pour la période des 77 jours,
  • la maladie et le congé,
  • la rémunération quand il y a prise en charge pour une partie par la Caisse Nationale de santé,
  • la déclaration des maladies au Centre Commun en vue du remboursement de la Mutualité des employeurs,
  • différents cas de figure pour des salariés malades : prise en charge totale par l’employeur, prise en charge totale par la Caisse nationale de santé, prise en charge par l’employeur et par la Caisse,
  • ..

Public

  • Tout public …

Pré-requis

  • Aucun pré-requis.

Caractéristiques

Certification, diplôme Une attestation de présence conforme aux exigences de l’INFPC sera envoyée par email.
Niveau tout niveau
Support de cours Un support de cours détaillé sera remis au participant.
Commentaire Les collations ainsi que le support de cours sont compris dans le prix.
Accueil des participants dès 8h30.

Langue

  • La formation sera tenue en langue française

Formateur

  • La formation est dispensée par Anne-Claire BILOCQ, Gestionnaire de salaires et formatrice.

Lieu

  • La formation se déroulera
    dans les locaux d’ATP Consulting, 3-5, rue d’Arlon à L-8399 Windhof (autoroute A6, sortie Steinfort)

Prochaines sessions

Date Heure Prix
15/05/2018 de 9h00 à 12h00 195€ Hors TVA

ATP Consulting, Société à responsabilité limitée au capital de 15.000 € | 3-5, rue d'Arlon, L-8399 WINDHOF
Tél : (+352) 26 10 87 73 | Fax : (+352) 24 61 11 08 | E-mail : info@atpconsulting.lu
Site mis à jour le 10 mars 2020

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