Le télétravail est de plus en plus d’actualité pour de nombreux travailleurs : une certaine harmonie entre la vie privée et la vie professionnelle, une facilité par rapport à la mobilité,…
Mais en tant qu’employeur :
• Comment mettre en place un système de télétravail ?
• Quels sont les obligations de l’employeur / du salarié ?
• Qu’en est-il du point de vue de la sécurité sociale ?
• Qu’en est-il du point de vue fiscal ?
• …
L’employeur doit être capable à la fin de la formation de pouvoir mettre en place un système de télétravail au sein de son entreprise et d’en connaître les implications pour lui-même ainsi que pour son salarié.
Nous passerons entre autre en revue :
• Le cadre légal relatif à la mise en place du télétravail : contrat – avenant
• Les droits et les obligations des travailleurs par rapport au télétravail
• Les obligations de l’employeur
• Le statut particulier des frontaliers (au point de vue fiscal, au point de vue droit du travail et au point de vue social)
• Comment mettre fin au télétravail.
Certification, diplôme | Une attestation de présence conforme aux exigences de l’INFPC sera envoyée par email. |
Niveau | tout niveau |
Support de cours | Un support de cours détaillé sera remis au participant. |
Commentaire | Les collations ainsi que le support de cours sont compris dans le prix. Accueil des participants dès 8h30. |
Date | Heure | Prix |
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12/10/2020 | de 9h00 à 12h00 | 225€ Hors TVA |
05/11/2020 | de 9h00 à 12h00 | 225€ Hors TVA |
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Site mis à jour le 17 novembre 2020