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Augmentation du SSM et SSMQ avec effet rétroactif au 01/01/2019

Votée le 26 juin 2019, l’augmentation de 100 euros du salaire minimum luxembourgeois est effective.

En application de la loi du 12 juillet 2019, cette hausse se fera avec effet rétroactif depuis le 1er janvier 2019 et sera signifiée dans les fiches de paye dès ce 1er juillet 2019.

Trois étapes ont été nécessaire pour arriver à cette hausse:

  • 1ère augmentation au 01/01/2019. +1,1% (loi du 21 décembre 2018 modifiant l’article L. 222-9 du Code du travail)
  • 2ème augmentation en juillet 2019 avec effet rétroactif au 01/01/2019. +0,9%
  • La loi budgétaire pour 2019 (adoptée le 26 avril) a introduit un CISSM dont peuvent bénéficier les salariés (et les apprentis) qui perçoivent un salaire mensuel brut compris entre 1.500 EUR et 3.000 EUR. Le but du CISSM est de permettre la revalorisation du salaire minimum.
    Le CISSM s’appliquera de la même manière aux travailleurs qualifiés (SSMQ) et non-qualifiés (SSM).
    Le montant du CISSM varie en fonction du montant mensuel brut du salaire perçu.
    Le CISSM atteint 70 EUR si le salaire brut mensuel est compris entre 1.500 EUR et 2.500 EUR. Entre 2.500 EUR et 3.000 EUR, le montant du CISSM est dégressif. Dans ce dernier cas, il se calcule comme suit : 70/500 x [3.000 – salaire brut mensuel] EUR par mois.
    Pour ce qui est de la rétroactivité de la mesure, les CISSM de janvier 2019 à juin 2019 sont à bonifier par l’employeur en une seule fois, en règle générale pour la fin juillet 2019 au plus tard.

Pour plus d’information, cliquez ici :
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